Процедура подання заяви про випадок булінгу (цькування)
та порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування)
- Якщо педагог або інший працівник закладу освіти (інший учасник освітнього процесу) став свідком булінгу, він інформує керівника закладу освіти у письмовій формі незалежно від того, поскаржилась йому жертва булінгу чи ні; або ж аналогічно після отримання звернення дитини.
- Учасником освітнього процесу (здобувачі освіти, вчителі, батьки) на ім’я керівника освітнього закладу подається заява, де вказується інформація щодо джерела її отримання:
- Постраждалий чи свідок булінгу (цькування);
- Підозра про вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками;
- Достовірна інформація від інших осіб.
та часу:
- Як довго триває;
- Одноразовий конфлікт чи відповідні дії носили систематичний характер.
- Відповідно до такої заяви керівник закладу освіти видає рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб.
- Наказом керівника закладу освіти по школі пишеться наказ про створення Комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) за участі педагогічних працівників, психолога та соціального педагога школи, батьків потерпілого та булера, керівника закладу, інших зацікавлених осіб.
- Розглянувши письмову заяву, керівник закладу освіти скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) і окреслює подальші дії.
- Комісія на протязі однієї доби проводить розслідування, з’ясовує всі обставини цькування та приймає відповідне рішення.
- За умови визнання Комісією результатів розслідування фактом булінгу (цькування), керівник освітньої установи на протязі однієї доби повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України (ювенальну поліцію), Службу у справах дітей.
- Рішення Комісії з розгляду випадків булінгу реєструється в окремому журналі (паперовий вигляд) з оригіналами підписів усіх її членів.
- У разі не визнання Комісією факту булінгу (цькування) і незгоди з результатами рішення потерпілим (його представником), керівник освітньої установи рекомендує звернутись постраждалому (його представнику) із заявою до органів Національної поліції України.
- За будь-якого рішення Комісії з розгляду питань випадків булінгу (цькування), керівник закладу освіти забезпечує психологічну підтримку усіх учасників відповідного процесу.
План заходів
щодо запобігання та протидії булінгу на 2019 – 2020 навчальний рік.
|
№ п/п |
Назва заходу |
Термін виконання |
|
1. |
Діагностування рівня напруги, тривожності в учнівських колективах: – спостереження за міжособистісною поведінкою здобувачів освіти; – опитування (анкетування) учасників освітнього процесу; – психологічні діагностики мікроклімату, згуртованості класних колективів та емоційних станів учнів; – соціальне дослідження наявності референтних груп та відторгнених в колективах; – визначення рівня тривоги та депресії учнів. |
вересень |
|
2. |
Обговорення питання протидії булінгу на загальношкільнмх батьківських зборах |
вересень |
|
3. |
Обговорення питання «Протидія булінгу в учнівському колективі » на засіданні методичного об’єднання класних керівників |
жовтень |
|
4. |
Провести засідання педради «Формування безпечного освітнього простору, запобігання булінгу в школі» |
січень |
|
5. |
Систематично поновлювати інформацію про буллінг у куточку психологічної служби та на сайті школи |
впродовж навчального року |
|
6. |
Складання порад «Як допомогти дітям упоратися з булінгом» |
листопад |
|
7. |
Вивчення законодавчих документів, практик протидії цькуванню |
впродовж навч. року |
|
8. |
Проведення ранкових зустрічей з метою формування навичок дружніх стосунків |
впродовж навч. року |
|
9. |
Проведення бесід та виховних заходів з протидії булінгу |
щомісячно |
|
10. |
Створення морально безпечного освітнього простору, формування позитивного мікроклімату та толерантної міжособистісної взаємодії в ході годин спілкування, тренінгових занять |
впродовж навчального року |
|
11. |
Проведення заходів в рамках Всеукраїнського тижня права і декади правових знань «на паралельних дорогах прав та обов`язків» |
1-10.12 |
|
12. |
Відпрацювання теми особистої гідності в ході вивчення літературних творів та на уроках історії. |
впродовж навчального року |
|
13. |
Робота відеозалу . Перегляд кінострічок відповідної спрямованості. |
впродовж навчального року |
|
14. |
Поради батькам щодо зменшення ризиків булінгу та кібербулінгу для своєї дитини |
впродовж навчального року |
|
15. |
Проведення заходів в рамках тижня «Торгівлі людьми ми скажемо рішуче «Ні» |
15-18.10 |
|
16. |
Проведення заходів в рамках тижня «Я – толерантна людина» |
11-15.11 |
|
17. |
Засідання дискусійного клубу старшокласників «Як довіряти й бути вдячним» |
лютий |
|
18. |
Поновити Правила поведінки учнів та розмістити їх у класних куточках |
вересень |
|
19. |
Організувати перегляд презентації «Як боротися з булінгом: поради дітям» |
впродовж навчального року |
|
20. |
Провести анкетування учнів з метою виявлення фактів насильства, булінгу у школі |
жовтень |
Процедура подання учасниками освітнього процесу заяв про випадки булінгу
Процедура подання учасниками освітнього процесу
заяв про випадки булінгу та порядок їх розгляду
- Загальні положення.
Цей порядок визначає розгляд та неупереджене з`ясування обставин випадків булінгу (цькування) в Немовицькій загальноосвітній школі І – ІІІ ступенів відповідно до заяв, що надійшли.
- Здобувачі освіти, педагогічні працівники, батьки учасників освітнього процесу, працівники та співробітники коледжу, якщо їм стало відомо або вони стали свідками випадків вчинення булінгу зобов’язані не зволікаючи звернутися з заявою за встановленою формою (додається) до директора закладу, а в разі його відсутності, до особи, яка тимчасово виконує його обов’язки.
- 1. Постраждала від булінгу особа або її батьки чи його/її представник мають право звертатися особисто з заявою до директора закладу або до уповноважених підрозділів органів Національної поліції (ювенальна превенція) та Служби у справах дітей Немовицької сільської ради з повідомленням про випадок булінгу.
- 2. Відповідно до такої заяви директор видає наказ про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб.
- 3. Для прийняття рішення за результатами розслідування директор створює наказом комісію (далі Комісія) з розгляду випадків булінгу та скликає засідання.
- 4. До складу Комісії входять заступники директора, педпрацівники, практичний психолог, батьки постраждалого та булера, інші зацікавлені особи.
- 5. У разі, якщо Комісія визнала, що це булінг, а не одноразовий конфлікт чи суперечка, тобто дії носять систематичний характер, директор закладу повідомляє про випадок булінгу уповноважений підрозділ Національної поліції (ювенальна поліція) та Службу у справах дітей Немовицької сільської ради.
- 6. У разі, якщо Комісія не кваліфікує випадок як булінг (цькування), а постраждалий не згодний з цим, то він може одразу звернутися до органів Національної поліції України із заявою, про що керівник закладу освіти має повідомити постраждалого.
- 7. Рішення Комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів усіх членів Комісії.
- 8. Заява складається у довільній формі на ім`я директора закладу або особи, яка тимчасово виконує його обов`язки. У ній вказуються обставини, за яких вчинено булінг( цькування), особи, що були свідками булінгу та прізвище булера.
- 9. Директор закладу за будь – якого рішення Комісії забезпечує виконання заходів для надання соціальних та психолого – педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг (цькування), стали його свідками або постраждали від нього.
- Відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування).
- 1. Згідно з КУпАП булінг (цькування) учасника освітнього процесу тягне за собою накладання штрафу від 50 до 100 неоподаткованих мінімумів, або від 20 до 40 годин громадських робіт.
- 2. Якщо булінг (цькування) вчинено групою осіб або повторно упродовж року після накладання адміністративного стягнення, штраф становитиме від 100 до 200 неоподаткованих мінімумів або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.
- 3. Булінг (цькування) вчинений неповнолітньою особою, тягне накладення штрафу на батьків або осіб, які їх заміняють.
- 4. Неповідомлення директором закладу або особою, що тимчасово виконує його обов`язки уповноваженого підрозділу органів Національної поліції України (ювенальна превенція) про випадки булінгу (цькування) учасника освітнього процесу тягне за собою накладання на нього штрафу в розмірі від 50 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до 1 місяця з відрахуванням до 20% заробітку.
Зразок заяви
про випадок булінгу (цькування) учасника освітнього процесу.
Директору Сторожинецького ліцею №1
Качановському С.Г.
ПІБ постраждалого (або його законних
представників) від булінгу
повна дата народження
клас
Заява
Прошу Вас розглянути випадок булінгу (цькування) по відношенню до мене зі сторони _________________________________________(ПІБ булера), який стався «_____»_______________20____року за таких обставин_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
При цьому були присутні_____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Прошу вжити відповідні заходи щодо даного випадку.
Дата підпис